­čç│­čç▒ Buurtzorg vs. ­čçę­čç¬ Reko: Ein Blick ├╝ber die Grenze

13. Oktober 2021

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Nahezu ├╝berall in Deutschland herrscht in der Pflege ein alarmierender Fachkr├Ąftemangel. Grund genug also einmal zu schauen, wie es eigentlich die anderen machen. Case Managerin Marilena Beck hat f├╝r ihre Abschlussarbeit einen Blick ├╝ber die Grenze geworfen und sich mit dem niederl├Ąndischen Pflegeunternehmen Buurtzorg auseinandergesetzt.

Das Konzept wurde 2006 von Jos de Blok zur Verbesserung der ambulanten Pflegeversorgung in den Niederlanden entwickelt. Mit 14.500 Mitarbeiter*innen ist Buurtzorg heute der gr├Â├čte Anbieter ambulanter Pflege in unserem westlichen Nachbarland, inzwischen gibt es auch mehrere Standorte in Deutschland ÔÇô hierzulande l├Ąuft Buurtzorg allerdings noch als Projekt und ist nicht Teil der Regelversorgung. Die Arbeitsweise erfolgt sehr selbst├Ąndig innerhalb kleiner Teams, die gemeinsame Pflegekund*innen bedienen.

Kennzeichnend f├╝r Buurtzorg ist eine ├╝berdurchschnittliche Qualifikationsrate der Pflegekr├Ąfte, der Verzicht auf Hierarchien und ein ├Ąu├čerst kleiner Verwaltungsapparat. Zentrale Gemeinsamkeiten zu Reko sind ein hohes Ma├č an Digitalisierung sowie die klientenzentrierte, ressourcenorientierte und netzwerkende Gesinnung. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit kann sich sehen lassen: Nicht umsonst wurde Buurtzorg f├╝nf Mal in Folge zum ÔÇ×Arbeitgeber des JahresÔÇť gew├Ąhlt.

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Thomas Nerlinger

Thomas Nerlinger

Projektleiter Modellregion

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Vereinfachte Kommunikation und sektoren├╝bergreifender Datenaustausch

Verbesserung der Versorgungsstruktur im Rahmen der kommunalen Sozial- und Gesundheitsplanung

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